TTT-järjestelmä: 5 merkkiä, että on aika vaihtaa uuteen

TTT-järjestelmä: 5 merkkiä, että on aika vaihtaa uuteen

Julkaistu helmikuuta 13, 2020

Lukuaika 1 min

Työturvallisuuteen liittyvä työ voi olla aikaavievää. Jotta voidaan varmistaa, että yrityksesi noudattaa lakeja ja parhaita työturvallisuuskäytäntöjä, tarvitaan helppokäyttöinen ja koko organisaation käytössä oleva ttt-järjestelmä. Mutta mistä tietää, onko nykyinen työturvallisuuden ohjelmisto riittävän hyvä?

Maksuton opas: 8 askelta turvallisuuskulttuurin kehittämiseen työpaikalla -  lataa opas täältä >

Jos tunnistat yhden tai useamman seuraavista ongelmista, voi olla aika harkita ttt-järjestelmän vaihtamista uuteen:

1. On tapahtunut onnettomuus, mutta tapahtumaketjua tai vahinkojen laajuutta ei pystytä hallitsemaan.


Et tiedä, liittyykö onnettomuuteen aiemmin ilmoitettuja turvallisuushavaintoja.

2. Käytät paljon aikaa työturvallisuustietojen kirjaamiseen paperille.


Tuntuu, että olet aina jäljessä kartoitusten, suunnitelmien ja seurantatoimien kanssa. Lisäksi organisaatiossa on epäselvyyttä siitä, mikä on kenenkin vastuualue.

3. Käytät työturvallisuustietojen kirjaamiseen Exceliä tai muuta manuaalista työkalua.


Joillekin voi olla helpompaa tallettaa työturvallisuustiedot manuaalisesti, mutta ovatko kaikki asiakirjat ja tiedot ajan tasalla? Entä onko ttt-järjestelmä kaikkien työntekijöiden käytettävissä? Miten tietojen raportointi on hoidettu? Entä päivitykset?

4. Jos viranomaiset saapuisivat tarkastukselle tänään ja pyytäisivät nähdä työpaikan riskinarvioinnin, olisiko heille oikeat tiedot näytettäväksi?


Et myöskään ole varma, miten riskien arvioinnin kanssa tulisi edetä. Mikä on todella tarpeen?

Tiedätkö, miten digitalisointi helpottaa työturvallisuuden johtamista? Lue täältä >

5. Sinä ja/tai yrityksen työsuojeluvastaava ovat ainoita, jotka voivat raportoida turvallisuushavainnot ja tapaturmat.


Huomaat, että ttt-järjestelmä on vanhentunut: se ei toimi mobiililaitteilla ja on aina muistettava erikseen ilmoittaa oikealle henkilölle turvallisuushavainnosta tai tapaturmasta.

Kuulostaako tutulta? Et ole yksin!

Tiedämme, että turvallisuuden johtaminen pitää tehdä helpoksi ja ottaa käyttöön koko yrityksessä, kaikissa toimipaikoissa ja toiminnoissa. Modulaarisen EcoOnline EHS -ratkaisun avulla voit suunnitella työturvallisuustoimintaa ja työsuojeluyhteistyötä. Palvelun käyttöönotto on helppoa ja nopeaa – ja se mukautuu juuri teidän tarpeisiinne ja tukee nykyisiä käytäntöjä. Tämä on avain kestävän ja vastuullisen turvallisuuskulttuurin kehittämiseen.

Lue myös artikkelimme siitä, kuinka työnantaja hyötyy työturvallisuuden parantamisesta >

Miksi valita EcoOnline EHS?

  • Raportoi, tutki ja käsittele onnettomuuksia – helposti älypuhelimella tai tabletilla
  • Arvioi riskejä, luo tarkastuslistoja ja toteuta auditoinnit
  • Varmista, että toimenpiteet hoitaa oikea henkilö oikeaan aikaan
  • Käytä valmiita lomakkeita ja työnkulkuja tai suunnittele juuri teidän organisaatiollenne sopivat
  • Hallitse työturvallisuutta yhdessä työntekijöiden ja työsuojeluvastaavien kanssa
  • Ammattitaitoinen asiakastukemme on sinua varten ja auttaa nopeasti kysymyksissäsi

Haluatko kuulla lisää?

Tutustu maksutta EcoOnline EHS -ohjelmistoon


Kirjoittaja Sari Katainen

Country Marketing Manager | EcoOnline

Lue seuraavaksi

| Työturvallisuus
Mikä on päästökerroin ja miten se lasketaan?

Yllättävän monelle suomalaiselle yritykselle päästölaskenta ja päästöraportointi eivät ole vapaaehtoisia, vaan niitä...

| Työturvallisuus
Hiilidioksidiekvivalentti (CO2e) ja kasvihuonekaasut

Kasvihuonekaasut ovat monelle jo tuttuja käsitteitä. Harva voi kuitenkin sataprosenttisella varmuudella kertoa, kuinka...

| Työturvallisuus
ESG-raportointi: direktiivit, standardit ja viitekehykset suurennuslasin alla

ESG-raportointi on termi, jonka usein kuulee kestävän kehityksen keskusteluissa. ESG-raportointi itsessään ei...